什么叫信度和效度

大家好，【#什么叫信度和效度#】具体是什么情况，一起往下看看。

信度和效度是评估心理测验、问卷、面试等评估方法有效性的两个重要指标。

1. 信度：指的是评估方法的一致性或稳定性。

也就是说，在同样的情境下，同样的方法对同一群对象进行多次测试，如果结果始终一致，我们就认为这个评估方法的信度比较高。

通常用误差的稳定性（即测试结果是否稳定）和内容有效性（即测试方法是否真实反映了所要评估的内容）来衡量。

2. 效度：指的是评估方法的有效性，即测试结果与实际效果之间的符合程度。

效度可分为三种类型：内容效度、构想效度和统计效度。

内容效度通常由专家、相关领域专家或利益无关的第三者进行评估，观察测试内容是否符合实际效果；构想效度需要研究人员对测试结果和理论预期进行比较，判断测试结果是否符合预期构想；统计效度则是根据测试结果是否与实际效果相关进行验证。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询心理专家或查阅专业书籍。

【什么叫信度和效度】到此完毕，希望对大家有所帮助。