导读大家好,【#什么叫信度和效度#】具体是什么情况,一起往下看看。信度和效度是评估心理测验、问卷、面试等评估方法有效性的两个重要指标。1....
大家好,【#什么叫信度和效度#】具体是什么情况,一起往下看看。
信度和效度是评估心理测验、问卷、面试等评估方法有效性的两个重要指标。
1. 信度:指的是评估方法的一致性或稳定性。
也就是说,在同样的情境下,同样的方法对同一群对象进行多次测试,如果结果始终一致,我们就认为这个评估方法的信度比较高。
通常用误差的稳定性(即测试结果是否稳定)和内容有效性(即测试方法是否真实反映了所要评估的内容)来衡量。
2. 效度:指的是评估方法的有效性,即测试结果与实际效果之间的符合程度。
效度可分为三种类型:内容效度、构想效度和统计效度。
内容效度通常由专家、相关领域专家或利益无关的第三者进行评估,观察测试内容是否符合实际效果;构想效度需要研究人员对测试结果和理论预期进行比较,判断测试结果是否符合预期构想;统计效度则是根据测试结果是否与实际效果相关进行验证。
以上信息仅供参考,如果您还有疑问,建议咨询心理专家或查阅专业书籍。
【什么叫信度和效度】到此完毕,希望对大家有所帮助。